0120-393-391
080-8813-1766
相談内容
倒産直前の手形割引ついて教えてほしい。
預かり手形の手形割引で現金化したお金を倒産手続き費用等に充当しても良いでしょうか。
倒産直前に手形割引をしたら違法行為に当たるでしょうか。
倒産直前に手形割引をすると手形割引を依頼した金融機関（銀行）や手形割引業者に迷惑が掛かるでしょうか。
手元にお金がありませんので手形割引で現金化したお金を倒産手続き費用等に充当するしか手立てがありません。
倒産直前の手形割引について教えて下さい。
相談の経緯
倒産直前の手形割引についてお教えしています。
HOME > ご相談の実例
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- 2016.07.19
- 2016.02.04
相談内容
借入金を倒産手続き費用に充当する方法を教えてほしい。
手持ち資金がありませんので金融機関からの借入金を倒産手続き費用に充当したいと思っています。
借入金を倒産手続き費用に充当しても問題ないのかが分かりません。
借入金を倒産手続き費用に充当しても良いように弁護士が言っていましたが本当でしょうか。
借入金を倒産手続き費用に充当しても問題にならない方法があるようにも弁護士が言っていましたが本当でしょうか。
弁護士は詳しい事は教えてくれませんでした。具体的にどのようにすれば良いのかが分かりません。
借入金を問題なく倒産手続き費用に充当する方法を教えて下さい。
相談の経緯
借入金を倒産手続き費用に充当する方法をお教えしています。
- 2016.01.18
相談内容
債権者集会を紛糾させない為の事前の準備の仕方を教えてほしい。
債権者集会を無難に進行させる為の事前の準備の仕方が分かりません。
債権者集会で債権者と顔を合わせることに怖さを感じています。
債権者集会で債権者が集会を紛糾させることが予想されます。
債権者集会を紛糾させない方法、債権者集会を無難に進行させる方法を教えて下さい。事前に準備ができることがあれば教えて下さい。
相談の経緯
債権者集会を紛糾させない為の事前の準備の仕方をお教えしています。
- 2015.12.05
相談内容
解雇通知を従業員に渡す為の準備の仕方を教えてほしい。
解雇通知の文面が分かりません。
解雇通知を従業員に渡す時期（タイミング）が分かりません。
解雇通知を従業員に渡す前に準備しておかなければならない事が分かりません。
解雇通知を従業員に渡す時にトラブルを回避する方法も分かりません。
解雇通知の準備の仕方、解雇通知の渡し方を教えて下さい。
相談の経緯
解雇通知を従業員に渡す為の準備の仕方をお教えしています。
- 2015.11.17
相談内容
債権者に気づかれずに倒産準備を進める方法を教えてほしい。
倒産準備を進めていることが債権者に気が付かれれば取立が起こります。
債権者の取立が起きれば倒産準備を進めることが難しくなります。
債権者の取立を回避しながら債権者に気づかれずに倒産準備を進める方法を教えて下さい。
相談の経緯
債権者に気づかれずに倒産準備を進める方法をお教えしています。
- 2015.08.13
相談内容
倒産前、従業員を解雇するタイミングを教えてほしい。
倒産前、従業員に解雇の話をすると労働争議が起きる可能性があります。
合法的に労働争議を回避して、従業員を解雇する方法とタイミングを教えて下さい。
相談の経緯
倒産前の従業員の解雇の方法とタイミングをお教えしています。
- 2015.07.18
相談内容
倒産前にやってはいけない事を教えてほしい。
倒産前にやっておかなければいけない事を教えてほしい。
相談の経緯
倒産前にやってはいけない事をお教えしています。
倒産前にやっておかなければいけない事をお教えしています。
- 2015.06.17
- 2015.05.03
- 2014.08.24
