事業停止時に従業員の解雇の仕方を間違えないための相談

相談の内容

事業停止時の従業員解雇の仕方が分からず不安です。

解雇の手順や手続きに関して、間違えない方法を知りたいです。

相談への回答

事業停止時に従業員解雇の仕方を間違えると大きな問題が生じます。

注意すべき点は以下の通りです。

• 解雇予告通知による解雇の検討
• 解雇通知による解雇の検討
• 解雇時の給料支給の検討
• 解雇時の解雇手当支給の検討
• 雇用保険被保険者資格喪失届の準備
• 社会保険資格喪失届の準備
• 源泉徴収票の準備

これらの準備をせずに解雇を進めると、トラブルが発生します。

事業停止前にしっかりと準備を整えておくことが重要です。

YTOのサポート

YTOは、事業停止時の解雇に関する準備を支援します。

従業員解雇時の手続きがスムーズに進むようサポートします。