倒産時に従業員を解雇するタイミングは事業停止日がベストです。
従業員を解雇して即事業停止、即事業所閉鎖がベストです。
債権者とのトラブルを防ぐ方法です。
さらに、事業停止、事業所閉鎖の当日もしくは翌日に弁護士の受任通知が債権者に届くように準備ができれば最良です。
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弁護士は「あなたの生活」「あなたの再起」の支援はしてくれません。
